Pembuatan legal drafter

Admin 27 Oktober 2026 1x

Legal Drafter Kontrak Kerja Profesional: Kenapa Perusahaan di Bekasi & Jakarta Wajib Pakai Jasa Hukum, Bukan Template Gratisan?*

Punya perusahaan tapi masih pakai kontrak kerja download gratisan dari Google? Hati-hati, per *6 Oktober 2026 UU Perlindungan Ketenagakerjaan yang baru sudah SAH* dan aturannya berubah total! Salah satu pasal saja bisa bikin PHK Anda dianggap tidak sah dan wajib bayar upah terus sampai putusan inkrah.

Di sinilah peran *Legal Drafter Kontrak Kerja* sangat penting.

*Apa Itu Legal Drafter Kontrak Kerja?*

Legal Drafter bukan sekadar tukang ketik. Dia adalah advokat / konsultan hukum yang merancang kontrak kerja antara perusahaan dan karyawan agar:

1. *Sah secara hukum* dan tidak batal demi hukum

2. *Melindungi dua belah pihak* — perusahaan aman dari gugatan, karyawan jelas haknya

3. *Sesuai 3 regulasi terbaru:* KUHPerdata Baru (UU No.1/2023), UU Cipta Kerja, dan *UU Perlindungan Ketenagakerjaan 2026 + Putusan MK No.168/2023*

*5 Kesalahan Fatal Jika Bikin Kontrak Kerja Tanpa Legal Drafter (Banyak Terjadi di 2026!)*

*1. Salah Tulis Masa Kontrak PKWT = Auto Jadi Karyawan Tetap*

Aturan baru: PKWT maksimal 5 tahun termasuk perpanjangan. Jika Anda tulis 6 tahun atau perpanjang terus tanpa jeda, maka demi hukum berubah jadi PKWTT (karyawan tetap). Perusahaan bisa kaget harus bayar pesangon.

*2. Masih Pakai Klausul Tahan Ijazah & Outsourcing Sembarangan*

Di UU Baru 2026, tahan ijazah asli dilarang dan ada sanksi pidana. Outsourcing juga hanya boleh untuk 4 jenis pekerjaan: cleaning service, security, catering, dan jasa penunjang pertambangan/perminyakan. Jika kontrak Anda masih outsourcing untuk admin/CS, kontraknya tidak sah.

*3. Gak Ada Klausul Upah Saat Sengketa PHK*

Sesuai Putusan MK No.168/2023 yang sudah dikuatkan di UU Baru, saat proses PHK di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI), pengusaha *wajib bayar upah + hak lainnya sampai putusan berkekuatan hukum tetap*. Jika tidak ditulis di kontrak, perusahaan bisa digugat bayar upah 6-12 bulan.

*4. Pesangon Tidak Sesuai Standar Baru*

Sekarang pesangon paling sedikit 1 kali ketentuan Pasal 156 UU Ketenagakerjaan, bukan lagi bisa nego 0,5x. Banyak template lama masih pakai hitungan lama.

*5. Tidak Ada NDA, Non-Kompetisi & IP Clause*

Karyawan resign bawa data klien? Bikin perusahaan saingan? Tanpa klausul kerahasiaan dan hak kekayaan intelektual yang dirancang legal drafter, Anda tidak bisa menuntut.

*Apa Saja yang Dikerjakan Legal Drafter Nusantara Associates?*

Kami tidak hanya memberikan 1 lembar kontrak. Paket lengkap kami meliputi:

*A. Drafting Kontrak Inti*

- PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) sesuai durasi 5 tahun baru

- PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) untuk karyawan tetap

- Perjanjian Kerja Paruh Waktu (Part-time) yang lagi tren di startup

*B. Dokumen Pendukung Wajib*

- Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

- Surat Pengangkatan, Surat Peringatan SP1, SP2, SP3

- Perjanjian Kerahasiaan (NDA) & Non-Disclosure

- Pakta Integritas Anti Pinjam Bendera Tenaga Kerja

*C. Legalisasi & Pendaftaran*

- Review agar lolos verifikasi Disnaker Online

- Pendampingan jika ada pemeriksaan Ketenagakerjaan

*Berapa Biaya Legal Drafter Kontrak Kerja?*

Transparan, tanpa biaya tersembunyi:

- *1 Kontrak:* Mulai Rp 750rb

- *Paket UMKM (PKWT+PKWTT+SP):* Mulai Rp 2,5jt

- *Paket Perusahaan + PP/PKB:* Mulai Rp 6jt

Investasi ini jauh lebih murah daripada harus bayar ganti rugi PHK tidak sah yang bisa puluhan juta per karyawan.

*Kenapa Harus Nusantara Associates BSD?*

- Kantor di BSD & Bekasi, paham regulasi Disnaker Banten, DKI, Jawa Barat

- Update dengan UU Perlindungan Ketenagakerjaan 2026 yang baru sah 6 Oktober

- Bukan hanya buat kontrak, tapi *pendampingan hukum sampai ke PHI jika sengketa*

Jangan tunggu digugat baru cari pengacara.

> Konsultasi awal GRATIS 15 menit via WA. Kirim jumlah karyawan & jenis usaha, kami kasih draf awal hari ini juga.

>

> *www.nusantaraassociatesbsd.com*

> *Pendampingan Hukum Untuk Kepentingan Klien*

---